09 de octubre del 2020
Autor del artículo: Janneth Del Real.
Fecha de publicación del artículo: 27 marzo 2019.
Un poco sobre el artículo
En este artículo Janneth Del Real, plasma una pregunta muy interesante la cual es “¿Qué hacer si miras una conducta poco ética en el trabajo?”, lo cual explica que como seres humanos al estar en una situación como estas, lo primero que se piensa en la mayoría de los casos es, qué pasaría si opinamos, corregimos o levantamos la voz, y a su vez qué sucedería si nos quedamos callados. La mayoría de las personas prefieren guardarse las palabras. ¿Pero estos comportamientos que se realizan son realmente éticos?, el hecho de pensar en hablar, pero después en cierto modo “arrepentirse” de hacerlo por evitar cual tipo de problemas, ¿está bien hacer esto?, ¿es algo ético?
Según Heidi Grant, psicóloga social que investiga sobre la ciencia de la motivación y Khalil Smith, líder de práctica, diversidad e inclusión en el Instituto de Neuro liderazgo, ellos han estudiado sobre cuáles y cómo son las reacciones de las personas cuando ven algo que está mal y es importante saber que se puede hacer. Ellos en este artículo hablan de que lo primero que se debe hacer es no quedarnos callados, es difícil corregir un mal acto porque no sabemos como reacciona la persona, pero al no decir nada nos puede jugar una mala pasada y puede llegar a ser un acto antiético. Asimismo, también comentan que hacer un plan antes de lo que se va a decir, es importante, ya que cada persona tiene actitudes y formas de pensar diferentes; al planificar, observar y analizar la situación antes de denunciar el mal acto, es más racional, que expresarse en el momento y sin argumentos.
Apreciaciones personales En mi opinión pienso que es muy importante hablar cuando algo está mal, ya que al hacer esto se pueden corregir muchos aspectos, mejorar como sociedad. Asimismo en el ámbito empresarial, en una organización los malos comportamientos es mejor corregirlos para que así tanto los empleados como el gerente de la empresa, actúen de manera correcta y ética. Algo que siempre digo es que una persona que actúa mal no genera confianza y pienso además que lo ético viene desde el hogar y desde la formación que las personas que nos rodean nos enseñan, y nos inculcan a ser mejor. Muchos individuos ven actos que están mal y prefieren pasar por alto la situación, y como lo menciona Janneth Del Real “Lo cierto es que cerrar la boca es cómodo, pero el silencio puede reventarnos la cara y traernos más complicaciones o semejar complicidades”. Por ejemplo en una organización si un trabajador con discapacidad ve que las condiciones de su labor son inseguras, y que está siendo discriminado, lo mejor es dialogar con el gerente de la empresa para que se pueda mejorar esa mala conducta, porque si no se hace esto, la persona, que en este caso sería el gerente de la entidad, va a seguir realizando actos antiéticos con los demás trabajadores y se va a generar un ambiente de trabajo tóxico y bajos rendimientos en las actividades.
Otro ejemplo de un acto antiético es lo que ocurrió en la empresa de Apple. La multinacional Estadounidense ralentizaba los antiguos modelos de IPhone (6, 6s,SE, y 7) por medio de las actualizaciones para aumentar sus ventas, pues esto hacía que la vida útil del producto durará menos para que así las personas adquieran los últimos modelos innovadores. Gracias a esto la asociación francesa Halte à l'obsolescence programmée (HOP, 'Alto a la obsolescencia programada'), denunció a Apple por este mal acto y además también por publicidad engañosa. Entonces vemos que malos actos traen consecuencias negativas y gracias este denuncio, Apple reconoció su error, pidió disculpas y generó otra estrategia adecuada para continuar con sus ventas. En el ejemplo mencionado anteriormente nos damos cuenta de que alzar la voz cuando es necesario no está mal, si no se hubiera denunciado a Apple, esta seguiría haciendo lo mismo y es un acto que éticamente no está bien.
Conclusión Para concluir como sociedad tenemos que darnos cuenta de que al realizar actos que no son adecuados, no es nada racional, al observar un mal acto no perder el tiempo y tratar de cambiar estas acciones, claro está de una manera correcta, adecuada y cuando sea necesario. También el respeto es algo muy importante en estos casos, todos merecen ser respetados y para este de tipo de actos lo que se busca es dar una solución y cambiar malas acciones, reflexionar sobre los errores que se cometen. Si entre todos como sociedad empezamos a modificar cada aspecto que veamos mal, se empezará a notar el cambio de la comunidad a un comportamiento ético.
Referencia
Real, J. (2019, 27 marzo). ¿Qué hacer si miras una conducta poco ética en el trabajo? ExpokNews. Tomado de:
https://www.expoknews.com/que-hacer-si-miras-una-conducta-poco-etica-en-el-trabajo/